Wie wir alle wissen, wächst die afrikanische Bauindustrie mit stetig hoher Geschwindigkeit und es müssen Tag für Tag Managementfähigkeiten angewendet werden, um sie in einem Sektor zu verwirklichen, der vom Verdrängungswettbewerb erfasst ist.
Der Bauleiter hat zum ersten Mal einige Herausforderungen vor sich. Wenn sie nicht aufpassen, können sie ihre Führungsposition auf die falsche Weise übernehmen. Es kann schwierig sein, eine Checkliste der Dinge zu erstellen, auf die eine Person achten sollte, da jedes Unternehmen anders läuft. Obwohl die Büros unterschiedlich sind, gibt es einige Dinge, auf die ein neuer Manager achten muss, und die folgenden sind nur ein paar Dinge, die zu überwachen sind, um sicherzustellen, dass Ihre ersten Monate als Manager reibungslos verlaufen:
1.Time-Management
Derzeit übernimmt die Technologie wirklich die Kontrolle und jeder erhält die Technologie für seine / ihre Fingerabdrücke. Daher wird es schwierig, als Manager zu erkennen, ob jemand wirklich arbeitet oder ob er nur nachschaut, was in der Welt in den sozialen Medien passiert .
Deshalb ist es wirklich gut, wenn Sie als Manager wissen, was Ihre Mitarbeiter tun, damit sie nicht die Zeit Ihres Unternehmens verschwenden und somit Ihr Wachstum beeinflussen.
2.Menschen, die Sie wie einen Freund anstatt wie einen Manager behandeln
Lernen Sie als Manager, die laufenden Arbeiten auf der Website zu managen, und lassen Sie sich von Leuten als Manager und nicht als persönlicher Freund respektieren.
Es ist offensichtlich, dass sie, wenn sie Sie als Freund aufnehmen, diese Fähigkeit zur Arbeit wirklich nicht haben, da sie Sie nicht ernsthaft ansprechen, wenn Sie sogar Änderungen in der Organisation vornehmen.
Dies kann sehr unangenehm werden, insbesondere wenn Ihre Freunde die Tatsache ausnutzen, dass Sie der neue Chef sind. Ein großartiges Sprichwort für einen Manager, der Freunde im Büro hat, lautet: „Wenn Sie lieber fair als beliebt sind, dann tun Sie als Manager das Richtige
3-Drogenmissbrauch
Das Motto hart arbeiten und hart spielen wird von vielen Start-ups und sogar von etablierten Unternehmen übernommen. Während es nichts auszusetzen gibt, wenn es sich um ein Office-Mantra handelt, gibt es eine Grenze, die überschritten werden kann, wenn Sie nicht zu vorsichtig sind.
