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3 Must-Dos, um Ihr Projektteamwork richtig zu machen

Wenn wir von Teamwork sprechen, werden fast immer Bilder von hängenden Seilen und einfallsreichen Spielen erzeugt. Warum ist das? Das liegt daran, dass wir alle an diesen Teambuilding-Sitzungen teilgenommen haben, bei denen ein wunderbares Gefühl der Kameradschaft zwischen den Menschen hergestellt wurde und jeder das Gefühl hat, der beste Freund zu sein. Zurück im Büro lässt der Aufprall jedoch bald nach und alle nehmen ihre alten Positionen ein und verteidigen ihren Rasen. Das Problem ist, dass wir manchmal denken, dass Teambildung gleichbedeutend mit Teamarbeit ist, aber dies ist nicht der Fall. Teamwork ist eine alltägliche Sache, die die gesamte Organisation durchdringen sollte.

Als Erstes müssen Sie sicherstellen, dass die Teams wissen, wie sie Probleme systematisch angehen können. Sie sollten nicht alleine sein, um herauszufinden, wie sie zusammenarbeiten sollen, sonst verlieren sie viel Zeit. Es versteht sich auch von selbst, dass das Team ein klares Ziel haben muss

Zweitens macht die Arbeit Spaß. Niemand mag langweilige Verlobungen, bei denen alle angespannt und nicht entspannt sind. Haben Sie Eisbrecher vor Treffen, um die Atmosphäre zu entspannen. Ein kleines Lachen hilft, Spannungen abzubauen. Außerdem haben die Teams Ausflüge, um sich informell zu treffen.

Feiern Sie drittens die Siege im Team und verteilen Sie Token an die Mitglieder, mit denen sie sich mit dem Team identifizieren können. T-Shirts sind eine gute Idee, die mir einfällt.

Denken Sie daran, wenn Sie den Schwerpunkt auf Teams legen, werden Sie eine Teamwork-Kultur hervorbringen, aber wenn der Schwerpunkt auf dem Individuum liegt, werden Sie das auch bekommen.

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