Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, bevor Sie mit dem Artikel fortfahren. Wussten Sie, dass die Farbe, mit der Sie Ihre Bürowände streichen, Sie und Ihre Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Anreizen viel stärker beeinflusst? Nein? Schau dir deine Wände an. Vergleichen Sie dann die Leistung Ihrer Mitarbeiter im letzten Monat. Oder betrachte dich selbst. Wie fühlen Sie sich in Ihrem Büro?
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Laut einer kürzlich durchgeführten Studie über das Arbeitsumfeld und dessen Einfluss auf die Produktivität war Farbe ein umstrittener Aspekt, der auffiel. Schattierungen wie Grau, Beige und Weiß lösten offenbar vor allem bei Frauen Trauer und Depressionen aus. Auf der anderen Seite erlebten Männer in violetten und orangefarbenen Arbeitsräumen ähnlich düstere Gefühle.
Ähnliche wissenschaftliche Studien haben auch die obige Studie gestützt. Vielleicht machen sich Ihre Mitarbeiter gepumpt und arbeitsbereit an die Arbeit, und die Farbe an den Wänden trübt ihren Eifer und ihre Stimmung. Ja das ist möglich Es ist an der Zeit, diese matten Farben durch lebendigere Farbtöne zu ersetzen, um die Produktivität zu steigern und die Kreativität zu fördern.
Machen Sie sich bereit, einige zu integrieren, die die meisten Büros scheuen; Niedrigwellige Farben wie Grün und Blau verbessern die Effizienz und Fokussierung. Sie verleihen auch ein allgemeines Gefühl des Wohlbefindens. Fazit: Wenn Sie glücklichere und effektivere Mitarbeiter haben möchten, sind Grün und Blau eine gute Wahl.
Rot, eine Farbe mit hoher Wellenlänge, ist aktiv, intensiv und manchmal alarmierend. Die Farbe erhöht nicht nur die Herzfrequenz und den Blutfluss beim Sehen, sondern fordert auch die Aufmerksamkeit. Das heißt, wenn es etwas im Büro gibt, auf das Sie die Mitarbeiter dringend aufmerksam machen möchten, ist es am besten, es rot zu streichen.
Unterdessen ist Gelb energisch und frisch und wird als Auslöser für Innovationen angesehen. Es eignet sich am besten für Arbeitsumgebungen, in denen Künstler, Schriftsteller, Designer, Entwickler und andere Kreative arbeiten.
Wenn Sie nach dem Lesen des obigen Artikels immer noch Zweifel haben, Google. Das Unternehmen. Haben Sie sich jemals gefragt, warum Mitarbeiter ihren Job lieben? Neben den vielen Konzepten gibt es auch eine Fülle von Farben.
